rsi-violazioni-personalita-ma-nessuna-molestia-sessuale
I risultati (Keystone)
ULTIME NOTIZIE Culture
Spettacoli
5 ore

Cyrille Aimée: ‘vivo il momento presente, come gli zingari’

La cantante jazz si esibirà domani sera alle 20.30 al Teatro del Gatto di Ascona
Spettacoli
10 ore

Fedez e J-Ax hanno fatto pace: ‘Domani vi raccontiamo tutto’

I due cantanti avevano smesso di parlarsi quattro anni fa. Ora sono tornati insieme per un’iniziativa benefica
Spettacoli
10 ore

Cannes, contro i femminicidi protesta sul tappeto rosso

Un lenzuolo bianco è stato srotolato a sorpresa: su di esso i nomi di 129 donne uccise da mariti e compagni
Arte
1 gior

‘Una raccolta d’arte moderna italiana’ al Masi

Carrà, Campigli, Manzù, Rosai, Scipione e Sironi in mostra a Lugano da domenica 22 maggio al 29 gennaio 2023
Culture
1 gior

Fabio Andina vince il Prix du public Rts

L’autore ticinese è stato insignito per il suo romanzo ‘Jours à Leontica’ (’La pozza del Felice’ in italiano)
Culture
1 gior

Seicento in fuga: la versione di Bargniff

In diretta da un’infame bettola milanese, l’intervista al ‘protagonista assoluto’ (o così dice lui) dell’ultimo romanzo di Carlo Silini
Culture
1 gior

Chiamarsi fuori: ‘A una voce’ di Sabina Zanini

Un romanzo d’esordio stupefacente su un bancario un po’ Bartleby, un po’ Fantozzi, ma con dentro un giardino incantato. E poi c’è Paganini
Spettacoli
2 gior

Margot Robbie nel prequel di ‘Ocean’s Eleven’

Secondo le prime indiscrezioni, la trama sarebbe ambientata negli anni ’60 in Europa, lontano da Las Vegas
Musica da camera
2 gior

Verbano Musica Estate, il ritorno è nell’Aria

Tra Locarno, Ascona e Cannobio, dal 29 maggio al 19 giugno, la seconda edizione, illustrata da Tommaso Maria Maggiolini, direttore artistico
09.12.2021 - 15:05
Aggiornamento : 17:56

Rsi: ‘Violazioni personalità, ma nessuna molestia sessuale’

Cinque i casi di violazione riscontrata, di gravità da lieve a media. Nulla di sistemico, a parte un intero settore in cui il clima di lavoro è ‘non sano’

Novecento ore di lavoro per seicento pagine d’indagine, 39 casi segnalati di cui 18 divenuti inchieste. Risultato finale: cinque casi di violazione della personalità, di cui due casi relativi ad “azioni ostili”, 1 caso di messa in atto di licenziamento con modalità lesive della personalità, 1 caso di gestione lacunosa del conflitto e 1 caso di trasferimento di settore con modalità ritenute lesive della personalità “per il non aver tenuto conto dei problemi di conciliabilità famiglia-lavoro” (risalente a 15 anni fa circa). Nessun caso di mobbing o bossing, tanto meno di molestie sessuali. È la conclusione dell’inchiesta sulle presunte molestie alla Rsi, così come illustrata in conferenza stampa dal direttore della Rsi Mario Timbal, dall’avvocato Nora Jardini Croci Torti – al lavoro sulla gestione delle segnalazioni giunte al sito del Sindacato svizzero dei massmedia (Ssm) – e dall’avvocato Raffaella Martinelli Peter – coordinatrice del pool di quattro legali che ha condotto le inchieste.

I casi trattati, come riferisce Martinelli Peter, avevano a che fare principalmente con demansionamenti, ostacolo dell’avanzamento professionale e disparità di trattamento. Quanto alle cinque violazioni appurate, “si tratta di casi isolati, che non hanno connessione gli uni con gli altri”, ha concluso Martinelli Peter. Cinque casi all’interno dei quali “non abbiamo riscontato rilevanze sistemiche”, aggiunge l’avvocato, e la cui gravità va da lieve a media. Nessun licenziamento, dunque, ma “sanzioni eque e proporzionali da concordarsi con la sede centrale”, dice Timbal. Un rapporto specifico analizzerà un intero settore dell’azienda caratterizzato da particolari criticità, settore sulla cui identità vige il massimo riserbo da parte dell’azienda.

“Sono arrivato nel momento in cui la vicenda emergeva, ho letto di ‘paura diffusa di parlare’, di ’omertà’, di ‘cultura dello stupro’. Oggi non mettiamo parola fine a questa storia, ma si tratta di una tappa importante di un percorso”, dice Timbal. “Le vittime di lesioni non abbiano incertezze, la loro voce non viene ignorata, sapremo scusarci dove sbagliato e prenderci le nostre responsabilità”, conclude il direttore, ringraziando “chi ha avuto il coraggio di alzare la mano e segnalare il proprio disagio”.

‘Cultura aziendale in rapporto al rispetto delle persone’

Il Comitato del Consiglio regionale della Corsi (Ccr) dell’esito delle inchieste ricordando l’avere auspicato “l’avvio d’inchieste indipendenti volte ad appurare non soltanto i casi segnalati ma anche, più in generale, la cultura aziendale in rapporto al rispetto delle persone”, motivo per il quale oggi ritiene che “siano date le premesse per un’azione rigorosa e coerente volta a ristabilire un clima di fiducia fra l’azienda e i suoi collaboratori”. Affidando le sue parola a un comunicato, il Ccr – che intende seguire “con attenzione” l’applicazione delle indicazioni emerse dal complesso delle inchieste – assicura il proprio sostegno all’operato del direttore regionale Mario Timbal, “che dalla sua entrata in funzione ha dimostrato di operare con la necessaria fermezza”.

Seleziona il tag per leggere articoli con lo stesso tema:
molestie rsi violazione personalità
Potrebbe interessarti anche
© Regiopress, All rights reserved