Novità per i collaboratori comunali di Coldrerio

L'assemblea del personale comunale e il partner sindacale Ocst si sono già espressi all'unanimità nell'assemblea del 1° ottobre. Toccherà ora al Consiglio comunale, in una seduta straordinaria che sarà convocata nel corso del mese di novembre, approvare il nuovo Regolamento comunale dei collaboratori di Coldrerio. Il documento entrerà in funzione (retroattivo) dal 1° gennaio 2027 e andrà a sostituire quello in vigore dal 2007. Come spiegato dal Municipio nel messaggio, l'aggiornamento si è reso necessario “a seguito dell'evoluzione della legislazione federale e cantonale in ambito del diritto del lavoro e relativa ai rapporti con i collaboratori” e per “aggiornare alcune direttive/disposizioni”. Approfittando del lavoro di revisione, il Municipio ha inoltre voluto “introdurre nuove norme regolatrici del rapporto con i propri collaboratori per adeguare le condizioni di lavoro”. Il progetto di revisione è stato illustrato il 27 agosto durante la prima assemblea della storia del Comune di Coldrerio. Nella stessa è stata eletta la commissione consultiva che, con l’aiuto dell’Ocst, ha potuto sottoporre all’esecutivo le proprie osservazioni circa i testi in esame.

Le principali novità

Tra i principali cambiamenti, c'è un abbassamento da 42 a 40 ore settimanali. “Non verranno assunte nuove figure per compensare il carico di lavoro. L'esecutivo ritiene che vi sia attualmente margine all'interno dell'organico presente per supplire a questa deduzione”. I provvedimenti disciplinari “sono stati adeguati alla Lord ed è stato inserito un articolo specifico in relazione alla protezione della sfera personale, estesa pure alle molestie psicologiche e discriminatorie”. Novità anche per quanto riguarda i giorni di vacanza, “parificati per tutti i collaboratori a 25 giorni” (oggi concessi unicamente ai 50-59enni). Nel documento sono stati integrati anche il congedo parentale e il congedo per adozione. Oltre al Regolamento, il Municipio ha presentato sette Ordinanze che regolano i temi cardine della politica del personale.

L'importanza della sinergia

In un comunicato, il sindacato Ocst e il responsabile del settore pubblico per il segretariato regionale del Mendrisiotto Bruno Bera hanno salutato positivamente la “sinergia creatasi sin da subito con Municipio e Commissione, grazie alla quale l’intero processo si è potuto concretizzare in tempi celeri”. A essere evidenziato è il “grande lavoro dei membri della Commissione del personale per l’impegno e la dedizione dimostrati e la disponibilità dell’esecutivo verso le proposte arrivate dal sindacato e dai rappresentanti del personale”. L'auspicio non può quindi essere che “il Consiglio comunale accolga il messaggio municipale concernente questo progetto così importante per le condizioni di chi quotidianamente svolge il suo lavoro al servizio della collettività”.