‘La Polizia della Città di Lugano è attrattiva?’

Il Corpo di Polizia di Lugano sa attrarre nuovi aspiranti agenti? E le condizioni di lavoro sono adeguate? Se lo chiede Christian Tresoldi (Lega). Il consigliere comunale ha messo in campo tutta una serie di interrogativi che chiamano il Municipio cittadino a una riflessione "attenta, concreta e lungimirante" sullo stato dell'arte. In effetti, "gli agenti di polizia – richiama in un'interrogazione – costituiscono un presidio essenziale di legalità, prossimità istituzionale, ordine pubblico e coesione sociale. La loro attività quotidiana si svolge in un contesto caratterizzato da responsabilità crescenti, esposizione al rischio, forte pressione operativa, irregolarità degli orari e necessità di assicurare una copertura del servizio continua, 24 ore su 24 e 365 giorni all’anno, a tutela della cittadinanza e dell’intero comprensorio di competenza".

E se è vero che l'aspetto salariale non dipende solo dal Comune, è altresì un fatto che a livello locale si possano "valutare misure concrete per migliorare le condizioni del personale della Polizia cittadina. Tra queste rientrano, nell’ambito delle competenze comunali, aspetti quali scatti, giorni di vacanza, giorni di congedo o altre forme di valorizzazione del personale". A ciò, fa notare Tresoldi, si aggiunge "un ulteriore elemento molto concreto che incide sulle condizioni di lavoro del personale in servizio continuato 24/7: la questione dei parcheggi". In effetti, esplicita, "per chi opera su turni, anche in orari notturni o in fasce in cui non esistono valide alternative di trasporto pubblico, il raggiungimento del posto di lavoro rappresenta una necessità organizzativa imprescindibile". Da quanto risulta, sottolinea, il personale è tenuto a sostenere a proprie spese un costo mensile per il posteggio, seppur a tariffa agevolata; "situazione che parrebbe costituire un’anomalia rispetto ad altri corpi di polizia".

Di conseguenza, per il Municipio le attuali condizioni di lavoro del personale risultano adeguate? E quali margini di intervento ritiene di avere a livello comunale per migliorare concretamente la situazione? In altre parole, ci si propone di "valutare misure di valorizzazione come scatti, giorni supplementari di vacanza, congedi o altri incentivi per il personale che opera a turni?".

Inoltre, l'Esecutivo ritiene utile "aprire un confronto con le rappresentanze del personale e con il sindacato di Polizia per valutare possibili misure di miglioramento?". E si prefigge di "farsi promotore, presso il Cantone, di una riflessione più ampia per aumentare l’attrattività della professione, in particolare per i nuovi agenti nominati?".