Aeroporto, i dipendenti si affidano a Unia e chiedono un confronto con la direzione

"Quando in un rapporto come quello tra le nostre mani si parla di 'notevole distanza tra management e collaboratori, che si declina poi in una mancanza di fiducia e di riconoscimento reciproco', oppure di 'clima fortemente basato sul controllo e sulla punizione' o ancora di 'difficoltà di gestione delle emozioni da parte del direttore, con una totale mancanza di empatia nei confronti del personale' non si possono avere dubbi sulle responsabilità», affermano ancora i dipendenti, evidenziando come lo stesso rapporto riconosca il loro "forte spirito di appartenenza all'aeroporto". Con queste parole il sindacato Unia annuncia che dipendenti della Lugano Airport Sa (Lasa) gli hanno dato mandato per avviare immediatamente un confronto con la direzione della società che gestisce lo scalo luganese, allo scopo di giungere a una risoluzione del problemi emersi dall'analisi dell'ambiente lavorativo realizzata negli scorsi mesi e di attuare le raccomandazioni contenute nel rapporto finale.

I dipendenti della Lasa hanno adottato all'unanimità una risoluzione in cui si sottolinea l'esigenza di incontri regolari e frequenti (almeno uno alla settimana) tra sindacato e direzione, perché, spiegano citando le conclusioni dell'audit, "il malessere è presente e, se non affrontato, può alla lunga provocare problemi operativi che, nell’ambito dell’aviazione, potrebbero produrre conseguenze significative". Unia, di fronte a questa situazione incontestabile, parla di un personale dell'aeroporto che invita a smetterla di sminuire il malessere che regna tra il personale emerso con chiarezza dall'audit: "la maggioranza dei dipendenti ha espresso disagio in relazione all'ambiente di lavoro e allo 'stile di conduzione della direzione e/o del proprio superiore diretto', valutandoli da 'insufficiente' a 'pessimo', si legge nella risoluzione, in cui si stigmatizza il tentativo da parte del presidente del Consiglio di amministrazione Emilio Bianchi di considerare questa situazione come 'nella norma di altre aziende'.