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Ticino
11.09.2019 - 09:490

Allattare sul posto di lavoro è ancora un tabù

Una mamma lavoratrice su quattro smette precocemente di nutrire il bébé con il proprio latte per l'impossibilità di conciliare l'allattamento con il lavoro

Sono stati 1'559 i neonati venuti alla luce nel 2018 in Ticino in una delle quattro maternità degli ospedali di Lugano, Bellinzona, Mendrisio e Locarno. Ciò significa che circa due mamme su tre scelgono di partorire in una delle quattro strutture dell’Ente Ospedaliero Cantonale (EOC), le uniche in Ticino a disporre del marchio UNICEF di qualità “Ospedale Amico dei Bambini”, precisa l'Eoc in un comunicato. Anche quest’anno le quattro maternità partecipano attivamente alla Settimana mondiale dell’allattamento al seno, prevista dal 14 al 21 settembre all’insegna del motto “Sostenete i genitori, facilitate l'allattamento!“. Nelle quattro maternità dell’EOC saranno presenti consulenti all’allattamento e sono previste animazioni specifiche per spiegare il ruolo importantissimo dell’allattamento al seno per lo sviluppo del neonato. In concomitanza con la Settimana mondiale, l’Associazione nazionale per la promozione dell’allattamento al seno pubblica un promemoria sui diritti della madre che allatta al lavoro.

Si rinuncia troppo presto

Nelle quattro maternità dell’EOC, mediamente oltre l’80% delle mamme allattano il loro bambino esclusivamente con il proprio latte, contro il 62% a livello nazionale. Purtroppo, molte madri interrompono l’allattamento al seno molto prima di quanto raccomandato per una salute ottimale dei lattanti. Da un sondaggio è emerso che una donna lavoratrice su quattro smette di allattare precocemente per l’impossibilità di conciliare l’allattamento con il lavoro. Per favorire la diffusione di informazioni chiare e complete, sul sito www.allattare.ch del Centro di competenza nazionale indipendente che organizza la settimana figura quest’anno anche una sintesi dei diritti delle madri che allattano il loro piccolo durante il lavoro. Dal 2014, un’apposita ordinanza della Legge federale sul lavoro prevede per le mamme pause retribuite per l’allattamento durante il primo anno di vita del bambino.

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