Bellinzona: 3 milioni in più per il prepensionamento

Dai previsti 15 a 18. Cresce di 3 milioni l’impegno a carico della Città per il passaggio dei dipendenti comunali e delle Aziende municipalizzate Amb al nuovo istituto di previdenza professionale, resosi necessario con l’aggregazione. Ottenuto a fine luglio l’avallo consultivo dei lavoratori (73,3%), il Municipio sottopone ora al Consiglio comunale il messaggio che propone l’adesione alla Cpe Fondazione di previdenza energia (considerando il grado di copertura, la solidità e il piano assicurativo) e lo stanziamento di 18 milioni quale misure di accompagnamento: 7,3 per il trasferimento alla nuova cassa pensione dei dipendenti assicurati all’Istituto di previdenza del Cantone Ticino e 10,7 (2,7 in più rispetto ai previsti 8) per attenuare le riduzioni di prestazioni ai dipendenti più vicini al pensionamento o al prepensionamento nella fascia 50-58 anni che in effetti rischia attualmente di subire peggioramenti. La modalità di applicazione delle misure – spiega il Municipio – sarà ancora discussa col Fronte unico dei dipendenti (costituito dalla Commissione del personale e dai sindacati Vpod e Ocst). Se accolto dal Cc e non osteggiato da eventuali referendum (l’Mps non esclude questa via) il passaggio avverrà in due tappe tra il 1° aprile 2018 e il 1° gennaio 2019